在银河app苹果版，亲和团体创造了一种包容和员工敬业的文化. In 此外，亲缘关系组作为共享治理结构的一部分发挥作用，因为 他们的领导人担任校长顾问委员会的顾问. 所有员工 被邀请参加和加入亲和团体在迎新期间，他们是否 与这个群体有共同的身份认同，或者将自己视为一个盟友.
亲和团体是历史上被边缘化的成员的支持和安全的地方 社区. 它们是围绕员工构建的员工导向网络 多样性的非多数维度. 他们支持专业发展和社区 参与，招募和保留服务不足的学生，教师和员工.
多样性的维度是影响一个人在家里、在家里、在家里的特征和身份 工作，在社会. 例子包括性别、种族、性取向、年龄、 身体能力. 而亲和组通常由员工组成 一个共享的多元化维度，所有员工都欢迎加入任何亲和的团体.
更多信息:
- 非裔美国教师 & 员工协会: 银河app苹果版.aafsa@银河app苹果版kc.edu
- 拉丁亲和组: 银河app苹果版.latinx@银河app苹果版kc.edu
- LGBTQ+亲缘团体: lgbtq@银河app苹果版kc.edu
- 妇女指导和网络亲和小组: womensaffinitygroup@银河app苹果版kc.edu